사업소개 | <조직변화실험실>은 조직의 변화 방향을 스스로 정하고, 직접 실험하는 과정을 통해 조직 변화의 동력을 만들어갑니다. 실험 진행을 위한 지원금과 자원 연계를 통해 조직의 변화를 자극합니다. |
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대상 | 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 구체적 실험 과제를 지닌 비영리단체 |
접수 기간 | 2020-03-09 ~ 2020-03-30 |
발표일 | 2020-04-01 |
지원 내용 | 실험지원금 및 실행계획워크숍&멘토링 (각 1회) |
주제 | 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 주제 |
내용 |
*참가신청서 작성방식 관련해 FAQ를 꼭 참고해주세요. 조직의 변화를 가져오는 실험을 합니다 <조직변화실험실>에서는 조직의 변화 방향을 스스로 정하고, ▣ 지원대상 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 구체적 실험과제를 가진 서울시 소재 비영리단체 √ 조직 전반에 영향을 주는 실험과제를 가지고 있는 단체 √ 변화방향과 실험과제에 조직 구성원 전반이 공감대를 갖고 있으며 실험계획 제출이 가능한 단체 √ 실험 평가를 통해 지속적으로 조직이 변화하고자 하는 방향으로 시도를 해나갈 단체 √ 조직 단위 또는 단체 내 TFT, 개별 팀 단위로 접수 가능하되 실험을 이끌어갈 담당자가 있는 단체 √ 단체의 목적사업이나 단일 프로젝트는 실험 주제로 지원할 수 없음 ▸ 지원주제: 조직이 변화하고자 하는 방향과 연관된 주제 ▸ 실행계획워크숍&멘토링: 실험 전, 원활한 실험 실행을 위한 워크샵 및 1:1 전문가 멘토링 진행(각1회) ▸ 필요자원 추가 연계: 중간단계에서 수요가 파악된 전문가 자원 연계 지원(단체 별 1회)
실험준비: 제출한 신청서를 바탕으로 체계적이고 단계적인 실행계획과 예산계획을 보완·수립하는 단계
※ 실행기간 중 모니터링 및 평가 / 추가자원 연계 진행
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첨부파일 | 조직변화실험실_사업안내문.hwp 조직변화실험실_참가신청서.hwp 조직변화실험실_FAQ.hwp |