조직변화지원

조직변화실험실


사업소개 <조직변화 실험실>은 비영리단체의 변화 욕구에 기반하여 다양한 규모의 조직변화 실험을 지원합니다. 실험 진행을 위한 지원금과 자원 연계를 통해 조직의 변화를 자극합니다.
대상 조직운영과 관련한 구체적인 변화 프로젝트를 가지고 조직변화실험을 해보고자 하는 서울시에 소재한 비영리단체
접수 기간 2019-03-11 ~ 2019-04-01
발표일 2019-04-05
지원 내용 실험지원금 및 실행계획 멘토링
주제 조직 전반에 영향을 주는 운영 관련(인사, 복무, 거버넌스, 운영원칙, 협업구조, 평가체계, 재정구조, 조직문화 등) 범주에 들어가는 모든 내용
내용 [2019년도 조직변화실험실 참가단체 선정이 완료되었습니다. 감사합니다.]

* 홈페이지 지원경로와 작성방식 관련해 FAQ를 꼭 참고해주세요.
** 조직변화실험실에 관한 궁금증을 <편안한 상담소>에서 해결하세요!

❑ 2019 <조직변화실험실>의 주요 특징
조직의 욕구에 기반한 자율적인 실험 주제 선정
실험 주제와 기획에 따라, 자율적인 실험기간 및 지원금 책정
구체적인 실험 설계를 지원하는 실행계획 멘토링
❑ 지원대상: 조직운영과 관련한 구체적인 변화 프로젝트를 가지고 조직변화실험을 해보고자 하는 서울시에 소재한 비영리단체 구체적인 변화목표와 산출물(실행과제), 실행계획 제출이 가능한 단체
조직 전반에 영향을 주는 실험 주제를 다루고 있으며, 문제해결과 연결된 실험과제를 가지고 있는 단체
조직 단위 또는 단체 내 TFT, 개별 팀 단위로 공모 접수 가능
❑ 주제: 조직 전반에 영향을 주는 운영 관련(인사, 복무, 거버넌스, 운영원칙, 협업구조, 평가체계, 재정구조, 조직문화 등) 범주에 들어가는 모든 내용 ❑ 지원 내용 실험지원금 : 3백만~1천만원(백만원 단위로 신청 가능)
자원연계 : 실행계획 멘토링, 필요자원 추가 연계(단체 별 1회)

❑ 실험과정
실행계획 멘토링: 실행력 강화를 위한 실행계획 멘토링
준비/계획: 멘토링을 바탕으로 문제정의-실험과제 점검 및 실행 준비
실험과제 실행: 성격에 맞는 실행방식 채택 (총 기간의 30%이상)
평가: 실험과정 평가 및 향후계획 수립
※ 실행기간 중 모니터링 및 평가 / 추가자원 연계 진행
❑ 진행 일정
서류접수: 2019. 3. 11.(월)~4. 1.(월) 18:00 (편안한 상담소 운영: 3/20, 27) 면접대상 발표: 2019. 4. 5.(금) 면접심사: 2019. 4. 11.(목) 선정단체 발표: 2019. 4. 12.(금) 협약식 및 오리엔테이션: 2019. 4. 17.(수) 실행계획 멘토링: 2019. 4. 18.(목)~30.(화) 조직변화실험진행: 2019. 5. 1.(수)~10. 31.(목) * 단체별 계획에 따라 기간 설정 평가 및 공유회: 2019. 11월 중 ❑ 심사기준 진단 : 문제(변화 필요 지점)에 대한 구체적인 정의 및 진단
계획 : ○ 실행계획의 구체성
문제(변화 필요 지점) 진단과 실행계획의 정합성
조직변화 실험의 성과목표
▸ 의지 : 조직 리더의 변화 의지
조직 내 변화실험에 대한 이해도
실험경험과 결과의 조직 내 반영 계획(변화의 지속가능성)

❑ 신청방법 및 문의 접수방법 : 서울시NPO지원센터 홈페이지(snpo.kr) 접속 후 지원사업 – 센터 지원사업 – <조직변화실험실> 공모 ‘지원하기’를 통해 직접 접수 ※ 해당 게시글 내 참가신청서 양식을 다운로드 받은 후 작성하여 지원시 첨부문서로 첨부함(반드시 한글양식으로 작성, 첨부) 참가신청서 첨부 시 파일명은 '조직변화실험실_참가신청서_(단체명)' 으로 함 ▸ 문의 : 서울시NPO지원센터 변화지원실 (070-7727-9483 / 070-7772-6119) / lab@snpo.kr
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첨부파일 조직변화실험실_사업안내문.hwp 조직변화실험실_참가신청서.hwp 조직변화실험실_FAQ.hwp